„Effortless, minimalistic, sustainable“. Im Herbst 2019 wurde SETERY geboren und im Frühjahr 2020 startete Hanna Greis mit ihrer Kickstarter Kampagne für ihr Capsule Wardrobe Projekt. Doch sie wollte nicht irgendeine Kollektion entwerfen, sondern ihre Business Capsule Collection sollte im Einklang mit Mensch, Tier und Natur sein. Ihr Wunsch, Hektik und Stress zu vermeiden und unterschiedliche Kulturen zu verstehen, spürt man in jedem einzelnen Stück.

Diversity das Wort der Stunde – so machtvoll und befreiend. Ein Weckruf – es ist Zeit für das große Ganze. Die Modewelt ein Trendsetter? Oder Zeit für eine Revolution?

Hanna Greis

1) Hanna Greis – Was bedeutet dir Mode und welches Signal möchtest du damit setzen?

Als Mode wird laut Definition ein Lebensstil beschrieben, der von einem Großteil der Mitmenschen in einem eng abgegrenzten Zeitraum als vorbildlich, schick oder „in“ empfunden wird und einem ständigen Wandlungsprozess unterliegt. Ich persönliche definiere die aktuelle Mode der Bekleidungsindustrie als zeitgemäß die nachhaltig, langlebig und wandelbar ist. Mit unserem Slow Fashion Label SETERY möchten wir das Signal senden das Nachhaltigkeit ein langfristiger Trend ist und nur durch eine zeitlose, elegante Ästhetik funktionieren kann.

Elegantes Design, welches sich an Figurtypen und eine Farbpalette, die sich an Farbtypen orientiert, sollen dazu beitragen kurzfristige Fehlkäufe zu vermeiden. Der Einsatz ökologischer Materialien, eine klimaneutrale Produktion in Deutschland sowie das Konzept einer Capsule Wardrobe – eine Auswahl von Kleidung die innerhalb sich untereinander kombinieren lässt – soll den Bedürfnissen und Wünschen einer diversen Gesellschaft dienen und Freude machen.

2) Hanna Greis – Du hast ein veganes Label gegründet. Welche Materialien faszinieren dich und sind Zukunftsweisend in der Textilbranche?

Ich habe nach deiner Frage, liebe Bianca „Was bedeutet dir Mode“ viel über den Begriff „zeitgemäß“ nachgedacht. Als ich das erste Mal auf einer Stoffmesse war, wollte ich mir alles anschauen und am liebsten mit jedem Hersteller und Händler sprechen. Die Aussage eines Herstellers schockierte mich zutiefst. Die Dame konnte nicht garantieren, dass das Merinoschaf, welches seine Wolle für ihre Merinoproduktion lässt, nicht gequält wurde, eher im Gegenteil. Diese Aussage und dieses handeln ist für mich absolut nicht tragbar. Schnell lernte ich, diese Aussage war keine Ausnahme, sondern die Regel.

So fragte ich mich, ob es überhaupt noch zeitgemäß ist tierische Ressourcen für Bekleidung zu verwenden und was stattdessen funktionieren kann. Wirklich faszinieren mich innovative Materialien aus Pilzkulturen, diese Forschung steckt jedoch noch in den Kinderschuhen, aber ich kann es nicht erwarten unser erstes Stück aus Pilzen herzustellen. In unserem Arbeitsalltag begeistert uns die technische Umsetzung eines sauberen Herstellungsverfahrens. So verwenden wir die in Österreich hergestellte Tencel Holzfaser, gewonnen durch ein geschlossenes Kreislaufsystem mit weniger Wasser und Lösungsmitteleinsatz und einer hygienischen und sauberen Entsorgung des Abwassers.

3) Hanna Greis – Was wird dein Signature Look für die Herbstsaison sein und warum?

Ich sehe elegantes Layering als unseren Look für die Herbstsaison, mit Highlight-Farben für jeden Farbtyp von Tango rot über Azur blau und Olive grün. Für den eleganten Twist soll diesen Herbst unser eigenes entwickelter Signatur-Stepp aus einem modernen Hahnentritt als modernen und superwarme kuschelige Alternative zum Wollpullover gelaunched werden. Hier arbeiten wir mit gold-Highlights in Form von Knöpfen, die den Lagenlook so wunderschön mühelos und chic machen.

Liebe Hanna, vielen Dank dir für das Interview und deine offenen Worte und für deine so wertvolle Arbeit. Ich wünsche dir ganz viel Erfolg für SETERY Fashion und freue mich sehr, dich auf deinem Weg begleiten zu dürfen.

Zum Interview vom Juni 2021 >>> Karin Danner Managerin der FC Bayern Frauenfussballmannschaft

Zum Interview vom Mai 2021 >>> Jutta Speidel Gründerin Horizont e.V. in München für obdachlose Kinder und ihren Müttern.

Zum Interview vom April 2021 >>> Julia Leifert Gründerin Ihres Gleichnamigen Labels Julia Leifert.

Zum Interview vom März 2021 >>> Margit Dittrich Gründerin vom Netzwerk Frauen Verbinden und Business & Executive-Coach ihrer eigenen Personalmanufaktur.

Zum Interview vom Februar 2021 >>> Dr. Sonja Lechner Kunsthistorikerin und selbstständige Kuratorin.

Zum Interview vom Januar 2021 >>> Angelika Schindler-Obenhaus CCO der Gerry Weber Group.

Zum Interview vom Dezember 2020 >>> Janine Dudenhöffer bekannt als The Sustainable Stylist.

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1) Karin Danner – Was haben Ihre Eltern Ihnen damals mit auf dem Weg gegeben, als Sie Profifussballerin werden wollten und was geben Sie heute jungen Mädchen und Frauen mit auf ihren Weg, damit sie selbstbewusst sich durchsetzen und ihr Ziel verfolgen?

Ich bin mit sieben Geschwistern aufgewachsen, da habe ich schon früh gelernt mich durchzusetzen. Als ich die Entscheidung traf, mit 18 Jahren mein Heimatdorf in der Rheinland Pfalz zu verlassen um in die „große“ Stadt München zu gehen haben mich meine Eltern zu 100% unterstützt. Sie waren immer für mich da, genau wie meine Geschwister, alle standen hinter mir und haben sich für mich gefreut. Dass ich mich dann zur Profifußballerin entwickelte, stellte sich erst später raus. Meine ganze Familie war unheimlich stolz auf mich und das hat mich in meinem Tun nur noch mehr bestärkt. Ich denke, zur damaligen Zeit war es mit das Wichtigste, dass die Familie an dich glaubt und für dich da ist.

Heute gebe ich unseren jungen Spielerinnen mit auf den Weg, dass sie an dem festhalten, was sie sich vornehmen und Werte wie Vertrauen, Stärke und sich selbst gesteckte Ziele niemals aus den Augen verlieren. Auch wenn es Niederlagen gibt, dürfen sie nie vergessen, was sie schon alles in ihrem noch jungen Leben erreicht haben. Und natürlich bin ich, genau wie meine Eltern damals, nun auch für sie da, wenn sie Unterstützung und Hilfe benötigen oder einen Rat brauchen.

2) Karin Danner – Die Geschlechtergerechtigkeit ist heute aktueller denn je. Was halten Sie, in dem Zusammenhang, von einer Frauenquote in der Führungsebene beim DFB?

Es ist traurig, dass man in der heutigen Zeit überhaupt noch über die „Frauenquote“ sprechen muss. Längst schon müssten gemischte Teams in den Führungsebenen präsent sein. Zudem darf man gute Arbeit nicht am Geschlecht messen, sondern an der Person. Beim DFB liefen in der Vergangenheit mehr Macht- und Hahnenkämpfe als dass man sich auf das Wesentliche besinnt, nämlich den Fußball. Fußball ist für alle da und man sollte genauso wie in allen anderen Sportarten seinem Hobby oder Beruf nachgehen können.

Ohne Diskriminierungen oder eine Geschlechtertrennung erleben zu müssen. Und ob eine einzige neue Führungsposition (ob weiblich oder männlich) an der Spitze die nötigen Veränderungen beim DFB bewirken kann ist schwer vorstellbar. Meiner Meinung nach müssen neue Strukturen geschaffen werden, ein Umdenken und Miteinander ist dabei unabdingbar, um dem deutschen Fußball wieder Ansehen zu verleihen.

3) Karin Danner – Wenn Sie nicht über Fussball reden, was ist noch spannend für Sie?

Der Sport begleitet mich eigentlich schon mein ganzes Leben. Somit ist Sportliches für mich immer spannend. Vor vielen Jahren habe ich mit dem Golfspiel begonnen, und das leidenschaftlich. Dieser Sport ist sehr aufregend sowie die Menschen, die man in diesem Zusammenhang kennenlernt. Zudem inspirieren mich auch all die Frauen, die ich in meinem Leben schon kennen lernen durfte. Frauen, die sich positionieren und stark machen für die Dinge, an die sie glauben. Die Geschichten die hinter jeder dieser Frau stecken – einfach spannend . 

Liebe Karin, vielen Dank Ihnen für das Interview und die offenen Worte und den kleinen Einblick. Alles Gute für Sie und bestimmt bald mal live und in Farbe bei einem Treffen von FauenVerbinden.

Zum Interview vom Mai 2021 >>> Jutta Speidel Gründerin Horizont e.V. in München für obdachlose Kinder und ihren Müttern.

Zum Interview vom April 2021 >>> Julia Leifert Gründerin Ihres Gleichnamigen Labels Julia Leifert.

Zum Interview vom März 2021 >>> Margit Dittrich Gründerin vom Netzwerk Frauen Verbinden und Business & Executive-Coach ihrer eigenen Personalmanufaktur.

Zum Interview vom Februar 2021 >>> Dr. Sonja Lechner Kunsthistorikerin und selbstständige Kuratorin.

Zum Interview vom Januar 2021 >>> Angelika Schindler-Obenhaus CCO der Gerry Weber Group.

Zum Interview vom Dezember 2020 >>> Janine Dudenhöffer bekannt als The Sustainable Stylist.

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Ich persönlich durfte 2019 das neue HORIZONT-Haus im Domagkpark kennenlernen. Ein Ort der Begegnung und Freude. Hier ist jeder Willkommen – Vernetzung und Integration stehen im Fokus. Mit seinen soziokulturellen Einrichtungen bringt das Haus Bewohner und Nachbarn zusammen. Im Restaurant habe ich bereits des Öfteren bei einem Cappuccino über mögliche Projekte gesprochen. In der Kulturbühne Veranstaltungen beigewohnt im Garten beim Sommerfest gelacht und die Kindertagestätte mit ihren kleinen Zwergen beobachtet. Gefallen an den Kinder- und Jugendwerkstätten gehabt, wo sie unter pädagogischer Anleitung mit Holz und Metall kreativ werden und somit Selbstbewusstsein erlangen und ihre handwerklichen Fertigkeiten üben können. Das Thema Töpfern fand ich ganz spannend, da ich als Kind ebenso in einer Arbeitsgemeinschaft „Töpfern“ war.

1) Sie haben 1997 aus einem Impuls heraus den Verein Horizont gegründet. War es zur damaligen Zeit schwierig, sich für ein gemeinnütziges Projekt, Gehör zu verschaffen? Als Frau? Und würden Sie es immer wieder tun?

Ich konnte es schlichtweg nicht mit ansehen, wie obdachlose Frauen mit Kindern auf der Straße leben oder in heruntergekommenen Pensionen. So auch in der Maxvorstadt, in der ich damals drehte und ich das live und in Farbe mitbekommen habe. Ich war geschockt! Welch unglaublicher Missstand in einer der teuersten Städte Deutschlands. Da kann ich als impulsiver und zupackender Mensch nicht einfach wegschauen. Damals wurde ich – ob als Frau oder als Mensch, ich weiß es nicht – mit meiner Projektidee nicht ernst genommen, sondern oft belächelt. Ich solle mich lieber auf meine Schauspielerei konzentrieren, ich war ja zudem Mutter zweier kleiner Kinder, also lieber doch für sie da sein und nicht gesellschafts-politisch aktiv werden und gar einen Verein für obdachlose Mütter und ihren Kindern gründen.

Das waren echt harte Zeiten für mich, bis ich mir Gehör verschafft habe und an die richtigen Unterstützer kam, die uns auch heute noch zur Seite stehen. Ich selbst hatte immer fest das Ziel im Blick, mich in meiner Geburtsstadt München ernsthaft für sozial Benachteiligte zu engagieren. Das tue ich bis heute, sehr erfolgreich mit meinem gemeinnützigen Verein HORIZONT, der seit Gründung mehr als 2.500 Menschen nachhaltig helfen konnte. Wir betreiben sehr erfolgreich zwei HORIZONT-Häuser in München, ein Schutzhaus für wohnungslose Mütter mit ihren Kindern und eines für sozial benachteiligte Familien in München mit vielen soziokulturellen Angeboten, mitten im Domagkpark. Ich bin jedenfalls sehr stolz auf das, was wir im HORIZONT-Team gemeinsam geschaffen haben und ja, ich würde es, trotz aller Widerstände, wieder tun. 

2) Was wünschen Sie sich für die Zukunft von der Gesellschaft und was planen Sie?

Eine Gesellschaft ohne Gewalt, ohne soziale Ungerechtigkeiten, ohne Missstände, ja das wäre mein ganz großer Herzenswunsch. Indem ich meinen Verein weiter erfolgreich ausbaue und neue Projekte vorhabe, setze ich im Kleinen an. So bauen wir ein weiteres Schutzhaus, das wohnungslosen Müttern mit ihren Kindern ein sicheres Dach über dem Kopf geben und ein integriertes Gesundheits- und Therapiezentrum niederschwellige Hilfe bieten wird. 

3) Es hat nicht jeder ein größeres Vermögen, welches gespendet werden kann. Wie können wir im „Kleinen“ Ihre Stiftung unterstützen?

Wir freuen uns wirklich über jede Art von finanzieller Unterstützung. Wenn ihr, liebe Leser, heute zum Beispiel 5 Euro in die Hand nehmt, können wir schon viel damit anfangen. Denn wir helfen auch jetzt unseren Schulkindern im HORIZONT-Haus und schenken ihnen eine warme und vor allem gesunde Mahlzeit vor der täglichen Hausaufgabenbetreuung. Diese findet ja nach wie vor bei uns – unter angepassten Coronabedingungen – statt. Auch hilfreich ist für uns immer, wenn wir haltbare Lebensmittel gespendet bekommen, wie Nudeln oder Reis, aber auch Babynahrung und Hygieneartikel für unsere Bewohner*innen. Nützliches für Mütter mit ihren Kindern, die es sowieso schon schwer genug haben und noch vor größeren herausfordernden Zeiten stehen. 

Lieben Dank Ihnen, liebe Frau Speidel für Ihre offenen und auch hoffenden Worte. Jutta Speidel, Gründerin ihrer Stiftung HORIZONT e.V.

Zum Interview vom April 2021 >>> Julia Leifert Gründerin Ihres Gleichnamigen Labels Julia Leifert.

Zum Interview vom März 2021 >>> Margit Dittrich Gründerin vom Netzwerk Frauen Verbinden und Business & Executive-Coach ihrer eigenen Personalmanufaktur.

Zum Interview vom Februar 2021 >>> Dr. Sonja Lechner Kunsthistorikerin und selbstständige Kuratorin.

Zum Interview vom Januar 2021 >>> Angelika Schindler-Obenhaus CCO der Gerry Weber Group.

Zum Interview vom Dezember 2020 >>> Janine Dudenhöffer bekannt als „The Sustainable Stylist“.

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1) Julia Leifert – Welche Protagonistin oder Heldin hast du im Kopf, wenn du eine neue Kollektion entwirfst?

Mich inspirieren starke Frauen der Zeitgeschichte und Gegenwart. Persönlichkeiten, die etwas bewegen und sich mutig Themen verschreiben, für die sie brennen. Damit sind sowohl die Heldinnen unserer alltäglichen Gesellschaft und in meinem persönlichen Umfeld, als auch in der Öffentlichkeit stehende und bekannte Frauen, wie Amal Clonney, Greta Thunberg, oder Emma Watson gemeint, die ihre öffentliche Stimme dafür nutzen etwas zu verändern. Jede Frau hat eine ganz persönliche Geschichte zu erzählen, die sie im Laufe ihres Lebens geprägt und zu der Frau macht, die sie ist. Ich liebe es diesen Geschichten und Biografien zu lauschen und von diesen großartigen Frauen zu lernen. Sowohl im direkten Austausch, als auch in Kunst, Kultur und Politik. 

Meine Motivation ist es diese Heldinnen in meinen Entwürfen sichtbar werden zu lassen, meine Bewunderung für ihren Mut und ihre Leidenschaft auszudrücken und andere Frauen zu (be-) stärken und zu inspirieren, die Welt mit neuen Augen zu sehen. Wir Frauen sind vielerorts noch zu wenig sichtbar. Ich möchte, dass wir uns trauen sichtbarer zu sein und unsere Stimme zu nutzen, und für uns selbst und die Dinge die uns am Herzen liegen einsetzen. So können wir die Welt im Kleinen, wie im Großen verändern und mitgestalten.

2) Julia Leifert – Welche Werte möchtest du mit deinem Unternehmen vermitteln?

Mir ist es wichtig, dass wir eine neue Art des Verständnisses für die Zusammenhänge unserer gemeinschaftlichen Werte, uns selbst und unserer Umwelt herstellen. Ich glaube alles ist mit allem verbunden und daher ist es wichtig, die Dinge die uns wichtig sind zu schützen und zu bewahren. Wir können nicht auf Kosten und losgelöst von Konsequenzen für Mensch und Natur konsumieren, aber wir können es im respektvollen Umgang miteinander tun.

Ich habe das Unternehmen 2014 als ganzheitlich nachhaltiges Unternehmen gegründet, um zu zeigen, dass sich Leidenschaft für Mode und bewusster und fairer Umgang mit unseren Ressourcen nicht ausschließen und dass man nicht auf eines von beiden verzichten muss. Mein Unternehmen bietet hochwertige Produkte an, die in saisonunabhängigen Editionen regional in kleinen Handwerksbetrieben von Frauen für Frauen gefertigt werden. Dabei werden nur ausgesuchte biologische und umweltfreundliche Materialien verwendet, die unter ethischen Bedingungen und tierfreundlich gesourct werden.

Es ist mir wichtig als Unternehmen so zu wirtschaften, dass jeder der im Prozess involviert ist davon leben kann und zusätzlich kontinuierlich unser CO2 Fußabdruck verbessert wird. Viel zu oft profitieren in unserer Industrie einige wenige auf Kosten vieler. Ich möchte meinen Teil dazu beitragen, dieses Mindset zu ändern und etwas zurückzugeben, so dass ein kontinuierlicher Kreislauf entstehen kann. 

3) Julia Leifert – Was lässt dich optimistisch in die Zukunft blicken und wie bekommst du daraus deinen Antrieb?

Ich glaube, dass diese schreckliche Pandemie in mancher Hinsicht auch etwas Gutes mit sich bringt. Das System in dem sich die Modeindustrie in den letzten Jahrzehnten bewegt hat, funktioniert nicht mehr. Das wissen wir in Zeiten von Klimawandel, Umweltschäden und Ausbeutung zwar schon lange, aber es gab für die tonangebenden Unternehmen bisher wenig Anlass etwas zu unternehmen. Ich hoffe wir werden eines Tages rückblickend sagen können, die Pandemie hat eine Zession eingeleitete.

Es ist höchste Zeit umzudenken und eine neue Art des Konsums zu etablieren. Weg von den schier unvorstellbaren Massen, die nur des Konsums wegen geschaffen werden, vollen Lagern, sich überschlagender Saisons und Rabattschlachten wöchentlich wechselnder Kollektionen, die ungetragen vernichtete werden. Ich hoffe wir bewegen uns in eine Richtung zu Wertigeren umweltfreundlichen Kurrationen und Lösungen, in denen die Einzigartigkeit der Mode in all ihren Fassetten wieder die Hauptrolle spielt. 

Lieben Dank dir, liebe Julia für deine offenen und inspirierenden Worte. Julia Leifert, Gründerin vom Gleichnamigen Label JULIA LEIFERT.

Zum Interview vom März 2021 >>> Margit Dittrich Gründerin vom Netzwerk Frauen Verbinden und Business & Executive-Coach ihrer eigenen Personalmanufaktur.

Zum Interview vom Februar 2021 >>> Dr. Sonja Lechner Kunsthistorikerin und selbstständige Kuratorin.

Zum Interview vom Januar 2021 >>> Angelika Schindler-Obenhaus CCO der Gerry Weber Group.

Zum Interview vom Dezember 2020 >>> Janine Dudenhöffer bekannt als „The Sustainable Stylist“.

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1) Margit Dittrich – Wie hast du gelernt selbstbewußt aufzutreten und an dich und deine Fähigkeiten zu glauben?

Über ein Grundvertrauen in das Gute im Menschen. Hinzu kommt ein Vertrauen in mein Wissen und meine Fähigkeiten, gepaart mit viel Empathie und Fleiß. Um wirklich Sicherheit und damit Selbstbewusstsein zu erreichen, sollte man sich immer gut vorbereiten, sich in sein Gegenüber hineinversetzen und sich nicht scheuen zu fragen. Dann kann man sich selbst und andere überzeugen und gewinnt automatisch immer mehr Selbstbewusstsein. Das ist Teil 1 – Teil 2 ist das Zwischenmenschliche: Interessiere dich wirklich für dein Gegenüber und du wirst reich beschenkt.

Das ist für den beruflichen Alltag wichtig, aber auch für das persönliche Engagement. Und last, but not least, ist es mir wichtig, dass ich mich gut in meiner Haut fühle – mit meinem ganz individuellen Stil. Es verstärkt die Wirkung nach innen und außen. Jeder dieser Schritte hat den Glauben an mich selbst gestärkt.

2) Margit Dittrich – Wir wissen es alle und sprechen darüber, doch warum imitieren eine Vielzahl von Frauen immer noch die Männer im Denken, Handeln und besonders im Aussehen?

Nicht nur weil sie gerade in Führungspositionen immer noch in der Minderheit sind und deshalb meinen, sich anpassen zu müssen, sondern auch, weil sie – fälschlicherweise – glauben, sich mit den gleichen Methoden wie die Männer besser durchzusetzen. Deshalb ist es so wichtig, dass sich Frauen gegenseitig stärken und sichtbar werden, um das nötige Selbstbewusstsein zu entwickeln und zu zeigen, dass weibliche Denkweisen und Eigenschaften ganz maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. 

Mit der reinen Äußerlichkeit (mehr bunte Farben, Röcke, Blusen anstatt blau-grauer Anzugetikette) entwickelt sich parallel ein großer Trend hin zu mehr Empathie und Wertschätzung – beides eher weibliche Eigenschaften, die sich im Berufsleben immer mehr durchsetzen. Für die Chefetagen ein echter Gewinn – diverser, fröhlicher und menschlicher. Davon profitieren wir alle, die gesamte Wirtschaft. Und junge Frauen können sich immer mehr an weiblichen Vorbildern orientieren, sie können ihre eigene Strategie entwickeln und leben. Emotional und weiblich, auch im Aussehen.

3) Margit Dittrich – Was würdest du einem kleinen Mädchen an die Hand geben, damit sie unbedarft ihren eigenen Weg gehen kann und für ihre Werte als Frau stehen darf?

Du bist gut so wie Du bist. Glaub‘ an Dich und traue Dich, neue Wege zu gehen. Wenn sie sich als falsch herausstellen, kannst Du sie jederzeit wieder korrigieren. Wichtig ist, dass Du losgehst und nicht stehen bleibst. Und suche dir Vorbilder und Mentor*innen, die dich auf deinem Weg begleiten. Bilde ein gutes, belastbares Netzwerk um dich herum, kümmere dich um andere und tue nur das, was du möchtest, was dir auch gegeben wird.

Lieben Dank dir, liebe Margit für deine offenen und inspirierenden Worte. Margit Dittrich Gründerin vom Netzwerk „Frauen Verbinden“ und Business & Executive-Coach ihrer eigenen Personalmanufaktur.

Und hier gelangst du zum ersten Interview, aus der Reihe „3 FRAGEN AN: DAS INTERVIEW“ im November 2020. Janine Dudenhöffer, bekannt als „The Sustainable Stylist“.

Zum Interview vom Januar kommst du hier Angelika Schindler-Obenhaus CCO der Gerry Weber Group.

Zum Interview vom Februar hier entlang Dr. Sonja Lechner Kunsthistorikerin und selbstständige Kuratorin.

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